Questalyze HR/HMS - Fagkunnskap satt i system

Questalyze HR/HMS (Human Resources / Helse, miljø og sikkerhet) retter seg spesielt mot medarbeiderundersøkelser / arbeidsmiljøundersøkelser. Enkelt å utføre vha Questalyze, men profesjonelt og med innebygget fagkunnskap, både før, under og etter undersøkelsen.

Det finnes to måter å utføre en arbeidsmiljøundersøkelse på i Questalyze:

Alternativ 1: Ferdig spørreskjema tilpasset nordiske forhold: Måling av psykologiske og sosiale faktorer i arbeidsmiljøet - med tilhørende arbeidsmiljøanalyse

• Spørreundersøkelsen måler arbeidsmiljøfaktorer med betydning for jobbtrivsel, yteevne m.m. som f.eks.:
• Jobbkrav
• Rolleforventninger
• Kontroll i arbeidet
• Forutsigbarhet i arbeidet
• Mestring av arbeidet
• Sosialt samspill
• Ledelse
• Organisasjonsklima
• Arbeidets viktighet
• Engasjement i organisasjonen
• Spørsmålene er grundig testet og validert av nordiske arbeidsmiljøforskere
• I tilhørende rapport/analyse blir arbeidstakernes svar sammenlignet med arbeidstakere i andre organisasjoner (datamateriale fra Statens Arbeidsmiljøinstitutt)
• I rapporten gjøres det også en kvalifisert analyse av følgende årsak/virkning-forhold med trafikklys som visuelle indikatorer:
• Engasjement i arbeidet
• Tilfredshet i arbeidet
• Følelsesmessig utmattelse
• Symptomer på mistrivsel
• Det gjøres også en kvalifisert analyse av arbeidsmiljøet basert på bl.a egen måling og kunnskap fra arbeidsmiljøforskning, av følgende faktorer i et arbeidsmiljø (alt sammen modellert på en oversiktlig måte):
• Arbeidsmengde
• Arbeidets kompleksitet
• Ledelsens kvalitet
• Kvantitative krav
• Beslutningskrav
• Krav til læring
• Støttende og rettferdig ledelse
• Støtte fra nærmeste overordnede
• Positive utfordringer i arbeidet
• Kontroll over beslutninger
• Rolleklarhet
• Støtte fra kollegaer
• Vektlegging av medarbeidernes ressurser/evner
• Rollekonflikt
• Sosialt klima
• Engasjement/tilhørighet i organisasjonen
• Indikator for medarbeidertilfredshet (se eksempel til høyre)
• Rapport/analyse kan kjøres ut på organisasjonsnivå og/eller avdelings-/gruppenivå
• Guide for praktisk gjennomførelse av arbeidsmiljøundersøkelse fra A til Å
• Språk: Norsk (både bokmål og nynorsk), dansk og engelsk

Alternativ 2: Bygg ditt eget skjema vha 260 forhåndsdefinerte spørsmål/påstander

• Velg selv mellom 260 påstander fra spørsmåls-/påstandsbiblioteket (se bilde til høyre)
• Spørsmålene/påstandene i biblioteket er 'best practice' fra europeiske virksomheter/organisasjoner
• Påstandene er kategoriert i hoved- og underkategorier og velges i et enkelt klikk-og-velg-basert grensesnitt
• Tilfredshetsindeks
• Norsk (bokmål) og dansk

Generelt

Rapportene/dataene tilknyttet medarbeiderundersøkelser er ekstra sikret mot at enkelpersoners svar blir identifisert. For eksempel er det ikke mulig å ta ut en rapport/analyse før minst fem medarbeidere har avgitt svar.

Det er også teknisk umulig å koble avgitte svar opp mot faktorer (ip-adresse m.m.) som kan identifisere enkeltpersoner.

Questalyze HR/HMS er utviklet i samarbeid med personer med lang erfaring og stor kunnskap innenfor fagfeltene personal og ledelse. Fagkunnskap satt i system.